Moderní metoda hromadného výběrového řízení
TVORBOU A ORGANIZACÍ ASSESSMENT CENTER SE ZABÝVÁME JIŽ VÍCE NEŽ 11 LET. NEJLEPŠÍ ZKUŠENOSTI MÁME S VYUŽITÍM AC NA PRODEJNÍ A OBCHODNÍ POZICE V RÁMCI ČESKÉ A SLOVENSKÉ REPUBLIKY. V TĚSNÉM ZÁVĚSU JSOU POTÉ MARKETINGOVÉ A PROVOZNÍ POZICE.
JSME SCHOPNI PRO VÁS ZABEZPEČIT CELÝ PROCES ORGANIZACE A REALIZACE AC VČETNĚ KOMPLEXNÍHO VYHODNOCENÍ, KTERÉ OBSAHUJE PODROBNÝ VÝSTUP Z AC A DOPORUČENÍ VHODNÉHO KANDIDÁTA.
Jedná se o moderní metodu hromadného výběrového řízení, umožňující porovnání kandidátů v reálných situacích. Jde o velmi vhodně zvolený způsob v případě, kdy je ve výběrovém řízení více kandidátů srovnatelné kvality. AC je celodenní komplexní diagnostický program, který zahrnuje kromě klasických ústních pohovorů také modelové situace, ukázky práce v týmu a diagnostické testy. Díky porovnání dovedností jednotlivých kandidátů, role play a dalšímu testováním na podvědomé úrovni, získáváme dokonalou představu o schopnostech jednotlivých uchazečů. Posudek je vysoce objektivní a na místě je přítomno více kvalifikovaných hodnotitelů.
K testování využíváme komplexní diagnostický nástroj WORKtest®. Jedná se o vysoce validní metodu, se spolehlivostí až 92% . Na rozdíl od klasických „dotazníků“ zde testovaný nemá možnost stylizace a „vylepšování se“.
Nenašli jste ve výčtu pozici, která by odpovídala vaší aktuální potřebě? Nevadí. Rádi budeme tvořit něco nového a využijeme přitom zkušeností z dřívějších AC.
Na základě vaší objednávky a podrobného zmapování vašich potřeb připravíme podrobný rozpis možných úkolů, kterými bude prověřována připravenost kandidátů na pozici u vás.
K dispozici máme tzv. AC Store, což je v podstatě „sklad“ úkolů, které jsme za celá léta našich zkušeností využili a které můžeme dále využívat. Samozřejmě tvoříme také nové úkoly v souladu s požadavky klienta.
Jako další poznávací nástroj s oblibou využíváme komplexní diagnostiku WORKtest. Připravený návrh úkolů konzultujeme s klientem a po finálním odsouhlasení je koncept základním stavebním kamenem celého AC.
Podle požadavků vybíráme vhodné místo pro konání AC/DC. Pokud to prostorové možnosti dovolí, lze konat AC přímo v místě působení klienta. V jiném případě vybíráme další možné prostory (školicí místnost, salonek v hotelu atp.) V Praze můžeme nabídnout prostory sídla naší agentury.
Celkový rozpočet na akci s klientem společně odsouhlasíme. Ruku v ruce s organizací místa je návrh časového harmonogramu, který koresponduje s připraveným konceptem.
Zajišťujeme vše od tisku konceptů v potřebném množství, jmenovek, osobních dotazníků, osobních materiálů kandidátů, až po výsledkové listiny s hodnocením jako závěr každého AC/DC.
Standardně se každého AC účastní alespoň jeden z pracovníků agentury jako moderátor a organizátor průběhu celé akce. Tento zástupce agentury kandidáty přivítá, uvede, sdělí úvodní informace a poté představuje jednotlivé úkoly a koordinuje průběh rozhovorů. Záleží také na konkrétní dohodě a přání klienta. Jako zkušený personalista se může podílet na závěrečném rozhodování o přijetí/nepřijetí kandidáta.
Formulář byl úspěšně odeslán
